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Slalom entra al top 10 de mejores lugares para trabajar en Colombia y refuerza el papel del país como hub tecnológico regional, según el ranking Great Place to Work 2025. La consultora global fue incluida entre las diez mejores compañías del país, dentro de la categoría de organizaciones con hasta 100 empleados. Este reconocimiento fue otorgado en un contexto donde solo el 20% de las empresas logran consolidar culturas laborales basadas en la confianza.
El resultado cobra relevancia para el sector tecnológico, especialmente en mercados que compiten por talento especializado en datos, analítica y soluciones digitales. Colombia ha sido posicionada como un destino estratégico para equipos tecnológicos de alto rendimiento, tendencia que ha sido reforzada con este reconocimiento reciente.
Slalom y su reconocimiento en el ranking Great Place to Work 2025
El listado de Great Place to Work se basa principalmente en la percepción de los colaboradores sobre su experiencia laboral. Por esta razón, el ranking es considerado un termómetro del clima organizacional en sectores altamente competitivos como tecnología y consultoría.
En América Latina, el 62% de los trabajadores afirma no sentirse plenamente comprometido con su organización, según datos del mismo informe regional. Frente a este panorama, la inclusión de Slalom destaca por reflejar prácticas internas alineadas con confianza, claridad estratégica y sentido de propósito.
Slalom entra al top 10 de mejores lugares para trabajar en Colombia y refuerza el papel del país como hub tecnológico regional
Las operaciones de Slalom en Colombia fueron abiertas en 2024 con el objetivo de fortalecer su red de talento en América Latina. Desde entonces, su presencia ha sido ampliada mediante equipos híbridos enfocados en estrategia, analítica, ingeniería cloud y soluciones digitales.
Los proyectos desarrollados desde Colombia han sido orientados a clientes de múltiples industrias, con alcance regional y estándares globales. Según John Mendivelso, director de Slalom en Colombia, el nivel del talento local ha sido determinante para el crecimiento sostenido de la operación.
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Factores que influyen en la elección de Colombia como centro tecnológico
La competencia regional por talento involucra países como México, Brasil y Argentina, tanto en costos como en calidad profesional. En este escenario, Colombia ha sido considerada atractiva no solo por su disponibilidad de talento, sino por su evolución cultural organizacional.
Entre los elementos más valorados por los profesionales tecnológicos en el país se encuentran:
- Confianza dentro de los equipos de trabajo.
- Claridad estratégica en los proyectos.
- Sentido de propósito en las organizaciones.
Estos factores han sido señalados como decisivos al momento de construir carreras de largo plazo en el sector tecnológico colombiano.
Cultura organizacional como ventaja competitiva
El ingreso de Slalom al top 10 de mejores lugares para trabajar en Colombia evidencia avances en estándares culturales del sector tecnológico. La consolidación de equipos locales con impacto regional ha sido facilitada por prácticas centradas en confianza y cohesión organizacional. Este reconocimiento refuerza la posición de Colombia como hub tecnológico regional, en un contexto marcado por la escasez global de talento especializado.
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