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Andrea Cabrera es una mujer que, a sus 36 años de edad, le preocupa el envejecimiento acelerado que experimenta Latinoamérica. Ella, una activista que se autodefine como soñadora e inquieta, ha visibilizado, a través de la plataforma SilverLAC el tema de la economía plateada.
Andrea considera que su inquietud la ha llevado a ser vanguardista, y sus palabras se materializan tras haberse convertido en la Co fundadora de la plataforma SilverLAC y Silver Economic, tecnología con la que también se busca dar a conocer las acciones que las diferentes startups implementan respecto al envejecimiento que vive Latinoamérica y el Caribe.
Para Andrea la economía Plateada merece que se le atienda, de hecho, desde la plataforma SilverLAC se promueven productos y servicios. Además, se formó en 2024 la iniciativa llamada SilverClub, donde se habla de propósitos, finanzas y crecimiento personal para las personas mayores de 60 años.
En sus propias palabras, Andrea dice que es una soñadora e inquieta porque gusta de crear diferentes programas, actividades, conceptos y, sobre todo, de investigar lo que pasa en el mundo y como se puede trasladar a Guatemala y a la región.
En esta entrevista nos explica sobre la economía plateada, lo que significa envejecer en Latinoamérica y el Caribe con el bagaje de su conocimiento que ha adquirido, y que se está haciendo desde la plataforma SilverLAC y Silver Economic para allanar también el camino a quiénes un día llegarán a la tercera edad.
¿El tema SilverLAC y Silver Economic va enfocado tanto para mujeres y hombres, después de los 60 años?
En la plataforma Silver Economic tratamos el tema mixto. Ambos envejecemos, y necesitamos empoderar a las personas que están en esa edad, así como las que están llegando a esa edad.
La economía plateada tiene que ver con todos los productos, servicios, empoderamiento, sensibilidad, comunidad. Erradicar el edadismo para las personas arriba de 50 años, hombres y mujeres.
Y SilverLAC es el primer medio o plataforma que visibiliza cada una de las acciones que se hacen en Latinoamérica y el Caribe en pro de todo el tema de la economía plateada que se vive ahora.
Estamos viviendo algo diferente. Antes se le decía a Europa que era el continente viejo, pero quien está avanzando a velocidades muchísimo más rápidas en el tema de envejecimiento es Latinoamérica. Actualmente más o menos un 18 por ciento de cada uno de los países latinoamericanos tiene personas arriba de los 50 años, pero se prevé que entre 2030 y 2040, más del 35 por ciento de las personas tendrán arriba de 50 años, incluso se dice que se van a celebrar más fiestas de 50 años que fiestas de 15 años.
¿Qué significa cumplir 50 en un mundo cambiante?
Tristemente el edadismo es la tercera discriminación más grande que se da en el mundo. De hecho, lo vemos en las ofertas laborales, hoy están pidiendo que las personas tengan entre 40 y 45 años para contratarlas. Vemos temas médicos donde a partir de los 60 años ya no quieren asegurar a las personas porque en teoría hay mayor riesgo. Pero hoy en día la media en temas de edad esta entre los 75 y 78 años, es decir todavía hay una gran ventaja en temas de vida donde se puede aprovechar a los Silver. El mundo actual no los está considerando y pareciera que a los 50 años ya deberían de estar retirados en sus casas, cuando la ciencia nos está diciendo que todavía hay 20 o 30 años en los que pueden ser activos.
¿Tener 50 años en Latinoamérica ligado al tema de la tecnología es complicado?
Definitivamente, ha sido un reto para las personas que hoy en día están dentro del segmento de la economía plateada, porque justamente el tema de la tecnología y la innovación, y todas esas nuevas plataformas que se están lanzando en este momento, son de adquisición rápida, es decir las personas tienen que entenderlas muy rápido para que les funcione en su vida.
Obviamente, el segmento de 50 años se ha acostumbrado a algo diferente. Definitivamente, es un reto, pero también una oportunidad para crear espacios para ellos.
Según su experiencia, ¿qué se está haciendo para aprovechar la economía plateada?
Desde hace algunos años se está liderando desde Europa este tema de economía plateada, donde lo que se está haciendo es promover un envejecimiento inteligente y positivo. De hecho, en Latinoamérica se comienza a escuchar todas estas iniciativas principalmente en Uruguay, Colombia y Chile, que ya tienen propuestas de políticas públicas para mejorar todo lo que tiene que ver con la vida de estas personas. Centroamérica es uno de los últimos espacios en responder. Somos más pequeños y de alguna manera con mayor necesidad tecnológica.
Pero justamente lo que estamos liderando desde SilverLAC no es solo la visibilidad de esas acciones, sino también estamos promoviendo productos y servicios. De hecho, en 2024 se lanzó en Guatemala una iniciativa llamada SilverClub donde vamos a hablar de propósitos y finanzas y de crecimiento personal.
¿Cómo funciona SilverClub y qué otros países abarca?
Se va a lanzar en El Salvador, a mediano plazo en Costa Rica, y se harán unas iniciativas en México, porque la idea de esto es que las personas empiecen a encontrar nuevamente crecimiento ya sea económico, de trabajo, finanzas y personal.
Y digo finanzas porque la forma en la que ellos generan y en lo que invierten es completamente diferente que las nuevas generaciones, ya que quieren un retiro, una jubilación o inversión para ellos y su familia.
Muchos no están trabajando o si están trabajando su mente necesita algo más. Y ahí entra el tema de la comunidad. Es muy importante cuando estas personas logran socializar. Logran encontrar comunidad y logran encontrar propósito. La calidad de vida se mejora y se amplían sus años de vida, mientras que a los que dejamos solos, pasa al contrario. Desde SilverLAC estamos liderando estas iniciativas en Centroamérica.
¿Cómo los startups están innovando para mejorar la calidad de vida de los mayores de 50?
De hecho, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) junto a algunas iniciativas que se hicieron en Suramérica, lanzaron convocatorias en Latinoamérica para que todas las personas que tuvieran un emprendimiento, unas startups, una empresa o alguna actividad dirigida al segmento Silver pudiera acelerarse. Es decir, recibir mentorías, capital semilla y lanzamiento en plataforma.
Fueron más de 200 postulantes y se escogieron a 50 para acelerarlos, esto significa que los emprendedores si están enfocándose en ellos.
Pero no son solo emprendedores Silver los que se están enfocando en este segmento sino personas de 20-30 y hasta 40 años que están liderando estas iniciativas.
De hecho, nosotros desde la plataforma SilverLAC lanzamos un concepto que se denomina Pre-Silver, que son personas comprendidas entre los 39 a 49 años, y lo que buscamos es que se enfoquen y se preparen para cuando lleguen a ser Silver. La idea es tener ambos segmentos mapeados.
¿Cuáles son los principales temas que se enfocan en la Economía Plateada a mujeres?
Desde Silver nosotros lanzamos la iniciativa Mujeres de Plata en 2022. Iniciamos con foros para las mujeres arriba de 50. Decirles que ustedes son importantes porque ya no encuentran lugares donde pueden ser líderes económicos o ser escuchadas, entonces iniciamos una serie de foros para tocar temas como la educación continua, para aprender nuevas cosas.
Sabemos que los temas de los máster o licenciatura no es algo que les llame la atención porque esa etapa pasó, pero un curso rápido en tecnología, en redes sociales, marketign digital, entender las nuevas plataformas o la IA es de mucho interés para ellas.
También ser coach en temas de liderazgo, mentoras de otras nuevas generaciones es algo que les gusta mucho.
La salud también, pero no es cuidarse para la super vejez, sino para entender que pasa después de la menopausia, que esto ya no se vuelva un tabú, es decir como su estilo de vida se va a acoplar a las cosas que están pasando porque todas lo pasan de forma distinta,
También el tema de nutrición. Las distintas formas de dietas diferentes a lo que tenía hace 10 años. Estos foros se han vuelto un enlace para los expertos en esta temática con las mujeres, y que las mujeres sientan que están en un espacio seguro, que pueden hablar, que pueden preguntar, compartir experiencias.
¿Cuál ha sido el alcance de SilverLAC?
SilverLAC ha llegado a más de 2 mil personas como tal, no solo en Centroamérica sino Latinoamérica y el Caribe. Este alcance ha sido orgánico. Lo que queremos es que sea recomendado de personas en persona, que nos lean y que conozcan el trabajo, nuestra meta en 2025 es hacer alianza con grandes organizaciones para llegar a más personas.
Con mujeres de plata hay algo interesante, es que han sido más de 100 mujeres por foro y hemos hecho 6 foros, tenemos un alcance de casi 600 y 700 mujeres en Guatemala, y a partir de ahora con el lanzamiento de SilverClub lo vamos a hacer en El Salvador, Costa Rica y México,
¿Qué temas recomendaría priorizar en SilverLAC?
Espacios de sociabilización y no es porque las personas no tengan amigos, sino porque les ha sido difícil encontrar con quién generar amistad. Un espacio para hablar, tomar café, por ejemplo, porque van a los lugares tradicionales y los ven mal porque es un lugar donde quieren atraer jóvenes.
También el tema de cómo pueden formarse porque cuando entran a un sitio están puros jóvenes aprendiendo y los ven mal o no quieren hablarles porque tienen un aprendizaje tardado, que al final no es tardado, sino distinto.
Muchos quieren una plataforma que fuera dirigida solo para ellos y no tener miedo de ser los más grandes,
El turismo definitivamente es otro tema. Ir a lugares donde ellos puedan ser parte de, y no ser tan aventureros, tan arriesgados, sino poder dirigirlos al turismo que quisieran experimentar.
El co housing. Algunas personas son viudas, divorciadas, los hijos ya se fueron, entonces en un co housing pueden convivir, más que compartir gastos, convivir y no sentirse solos.
El otro es el tema de salud, necesitamos doctores enfocados en la salud de los Silver, ya no es igual el tema de salud mental, ya no es igual la salud nutricional tampoco, estamos hablando de mujeres en menopausia, tienen que tener otra asesoría, personalizada que necesitan esas mujeres en edad Silver.
¿Cómo ve el trato laboral para los Silver actualmente?
Los que menos comprometidos están hoy en día son los jóvenes, porque como hay tantas opciones que son híbridas, remotas, donde hay otras personas que les ofrecen medio tiempo en casa, contratan hasta tres inexpertos, pero al final, se van a ir más rápido que una persona con la calidad profesional, que si se compromete.
Existe discriminación laboral, anteriormente decía ya ponen limite de edad.
Hay que ver el envejecimiento como una actividad natural que nos pasa a todos los seres humanos, y más que pensar en voy a ser viejo, es mejor pensar que voy a ser por tener una vejez positiva y tranquila.
¿Cómo decidió que quería enfocar sus esfuerzos en las personas Silver?
Fue toda una experiencia. El Co fundador y yo estuvimos en un foro, íbamos por un tema de emprendimiento y Startups, pero en ese foro empezaron a hablar mucho de la economía plateada y yo ya la había escuchado, pero solo había visto algunas gestiones en Europa porque sabemos que es el continente viejo, pero cuando empezaron a hablar de estadísticas, de lo que pasaba en Latinoamérica, que estábamos envejeciendo rápido, me puse a pensar que lo único que tenemos seguro es envejecer, si no, moriremos jóvenes. Cómo nos prepararemos.
Y justamente decía si las personas están viviendo más, y les están dando menos empleo, y se están enfocando en las nuevas generaciones, que de alguna manera están entrando a pelear por los puestos, entonces las personas con toda esa experiencia dejan de trabajar o tienen que reducirse el salario para entrar pero siempre tienen la cuestionante que voy a cumplir 50 me van a despedir.
Pensé, que vamos a hacer en el medio, que vamos a hacer para que eso no suceda si las personas siguen viviendo más, entonces justamente a mis 34 dije me faltan 15 o 16 para llegar a los 50, que voy a hacer para que cuando llegue a los 50 no me pase lo mismo.
Pensamos con el Co fundador que debíamos informar a las personas de que es la economía Silver, que pueden hacer, que necesitan para empezar a enfocarse para que la vejez sea positiva y dejar ese estigma del anti edgin.
Cambiar el pensamiento de que envejecer es malo a que sea positivo. Si tengo mis canas lucirlas, si me quiero pintar el pelo es porque me gusta y no porque me van a ver vieja, todas esas ideas comenzaron a surgir y comenzamos a sensibilizar a las personas de que envejecer es bueno, porque nosotros vamos a envejecer.
En estos dos años en la plataforma han surgido más temas de generar propósito, de cuidar las finanzas, de crear el SilverClub que les traerá muchos beneficios, y de ser pioneros en la región en hablar de que ser Silver es algo positivo