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Coca-Cola Femsa Uruguay avanzó cuatro posiciones y alcanzó el quinto lugar entre las 30 empresas más grandes del país evaluadas por Randstad. Con este resultado, la compañía también quedó como la organización de consumo masivo mejor valorada para trabajar en Uruguay y como la única representante de esa industria dentro del top cinco.
El reconocimiento surgió de las respuestas de más de 2.000 personas encuestadas, quienes evaluaron distintos atributos vinculados con la experiencia laboral. En la medición, Coca-Cola Femsa destacó en 10 de los 12 aspectos considerados, mientras su nivel de conocimiento de marca llegó a 86,5%. Además, el 65,5% de los participantes afirmó que recomendaría trabajar en la empresa, un indicador que refleja su posicionamiento como marca empleadora en el mercado uruguayo.
Coca-Cola Femsa escala posiciones en el ranking de Randstad
El avance registrado por Coca-Cola Femsa representa cuatro posiciones frente al resultado obtenido durante 2025. Así, la compañía pasó a ocupar el quinto lugar de una clasificación integrada por 30 de las empresas más grandes de Uruguay.
El resultado también marcó una diferencia dentro del sector de consumo masivo. Coca-Cola Femsa quedó al frente de esa industria y fue la única empresa del rubro que consiguió ubicarse entre las cinco primeras posiciones del ranking.
En los primeros lugares también fueron consideradas organizaciones pertenecientes a sectores como banca, farmacéutica, logística y construcción. La clasificación permitió comparar la percepción de los trabajadores sobre diferentes características asociadas a los principales empleadores del país.
Los atributos que impulsaron a Coca-Cola Femsa
La valoración obtenida por Coca-Cola Femsa estuvo respaldada por 10 de los 12 atributos analizados por Randstad. Entre los aspectos mejor posicionados aparecen elementos relacionados con el desarrollo profesional, la cultura corporativa y las condiciones laborales.
Los principales atributos considerados fueron:
- Reputación de la compañía.
- Contenido laboral significativo.
- Seguridad laboral.
- Igualdad de oportunidades.
- Tecnología e innovación.
- Crecimiento profesional.
- Equilibrio entre vida personal y laboral.
- Liderazgo.
- Cultura y ambiente.
- Salario y beneficios.
A estos resultados se sumó otro indicador relevante para la compañía: el 65,5% de las personas consultadas aseguró que recomendaría trabajar en Coca-Cola Femsa y expresó una valoración positiva de su propuesta como empleador.
Capacitación, bienestar y oportunidades internas
El reconocimiento también está relacionado con iniciativas dirigidas al desarrollo de los colaboradores. Coca-Cola Femsa mantiene espacios de diálogo con sus equipos para conocer sus inquietudes, necesidades y expectativas dentro de la organización.
La compañía complementa estas acciones mediante plataformas de aprendizaje y programas orientados al bienestar físico y mental. Entre las propuestas se incluyen espacios para realizar ejercicio, descuentos en gimnasios y programas de educación financiera y nutricional.
El crecimiento profesional también ocupa un lugar importante dentro de la estrategia laboral. Durante 2025, el 52% de las vacantes disponibles fueron cubiertas internamente, mientras todas las posiciones de liderazgo fueron ocupadas por personas que ya formaban parte de la organización.
Una marca empleadora con mayor reconocimiento
La percepción de Coca-Cola Femsa también registró una evolución en el nivel de conocimiento de marca. En comparación con 2025, el indicador aumentó medio punto porcentual y alcanzó 86,5%.
La representación femenina constituye otro de los aspectos destacados por la compañía. Actualmente, las mujeres ocupan el 50% de los puestos del equipo directivo y representan el 40% de las posiciones de liderazgo senior.
Un posicionamiento que combina reconocimiento y desarrollo
El resultado obtenido por Coca-Cola Femsa en Uruguay reúne varios indicadores vinculados con su propuesta laboral. El quinto lugar general, el liderazgo dentro del consumo masivo y la recomendación del 65,5% de los encuestados reflejan ese posicionamiento.
A la vez, las oportunidades internas, los programas de capacitación y las iniciativas de bienestar forman parte de las acciones impulsadas para fortalecer la experiencia de sus colaboradores.
El avance de cuatro posiciones frente a 2025 coloca a Coca-Cola Femsa dentro del grupo de empresas mejor valoradas por quienes participaron en la medición de Randstad. El resultado refuerza su presencia como marca empleadora en Uruguay y muestra la relevancia que adquieren factores como crecimiento, cultura, beneficios y oportunidades profesionales.
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