Scrapex, con más de 25 años de experiencia, no solo es pionero en el reciclaje RAEE (Reciclaje de Aparatos Eléctricos y Electrónicos) en Guatemala por su enfoque ambiental, sino también por su compromiso con la inclusión y equidad de género. Con un amplio porcentaje de su plantilla compuesta por mujeres, Scrapex demuestra cómo la integración del liderazgo femenino en roles críticos transforma positivamente un sector con mayor presencia de hombres.
Además, su participación activa en proyectos ambientales con organizaciones como CentraRSE y el Rotary Club refuerza su influencia positiva tanto en la comunidad como en el ambiente.
Scrapex: compromiso con la inclusión laboral
Scrapex es una empresa líder en el sector del reciclaje de aparatos eléctricos y electrónicos al mayor para empresas en Guatemala, conocida por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Fundada en la década de los 90, la empresa comenzó como un pequeño proyecto familiar y en estos momentos cuentan con una planta de reciclaje que abarca 1,500 metros cuadrados y con la colaboración de más de 40 especialistas.
Asimismo, uno de los aspectos más destacados de Scrapex es su enfoque en la inclusión laboral. De esta manera, la empresa ha roto paradigmas al emplear un 40% de personal femenino. Esto resalta su compromiso con la equidad de género y se refleja activamente en su cultura laboral.
Scrapex y el impacto del liderazgo femenino
En Scrapex, el empoderamiento de mujeres en puestos clave ha sido una piedra angular para el progreso. Marina Aguilar y Rosario González, que lideran la mesa de reciclaje de RAEE, han sido ejemplos sobresalientes de cómo el liderazgo femenino no solo aporta diversidad, sino también impulsa la eficiencia y la innovación dentro de la empresa. Así, su participación activa y liderazgo han contribuido a un entorno laboral más inclusivo y justo.
En ese sentido, la integración de mujeres en roles decisivos ha logrado fortalecer la estructura interna de la empresa y ha actuado como un agente de cambio para reducir la desigualdad de género en el sector del reciclaje de aparatos eléctricos y electrónicos.
De esta forma, Scrapex no solo ha establecido un estándar de excelencia en el reciclaje en Guatemala, sino que también ha roto barreras en cuanto a la inclusión y el empoderamiento femenino en un sector tradicionalmente representado por hombres. Las figuras de Marina Aguilar y Rosario González son ejemplos de cómo el liderazgo femenino puede prosperar e impulsar cambios significativos en la industria. Así, este modelo es capaz de beneficiar a la empresa y además, sienta un precedente de igualdad en el ámbito del reciclaje en América Latina.