Conoce los detalles del informe anual 2023 de Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA presentó su Informe Anual Integrado 2023 titulado «Future-Ready: Impulsando el crecimiento», en el cual destaca los logros operativos, financieros y de sostenibilidad del año, alineados con sus prioridades estratégicas.

El informe revela la transformación cultural de la compañía, introduciendo una nueva visión y diez nuevos principios que enfatizan su constante enfoque en el cliente y la priorización del bienestar de sus colaboradores. Además, muestra el crecimiento de su plataforma omnicanal Juntos+ y la renovación de su marco de sostenibilidad.

“Acabamos de cumplir nuestros primeros 30 años desde que The Coca-Cola Company adquirió una participación en el capital de la compañía y salimos al mercado de valores a cotizar nuestras acciones Serie L, en las Bolsas de Valores de México y Nueva York. Nos sentimos orgullosos de que esta celebración coincidió con un año de grandes logros, donde destacan los resultados de la implementación de un modelo de crecimiento sostenible de largo plazo que nos impulsó a alcanzar niveles récord de volumen, ingresos e inversión. Además, en línea con nuestro propósito de Refrescar al mundo en cualquier momento y en cualquier lugar, refrescamos nuestra Visión y establecimos los diez Principios de Coca-Cola FEMSA, los cuales guiarán nuestra cultura corporativa mientras impulsamos la digitalización y la sostenibilidad, poniendo a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos«, expresó Ian Craig, CEO de Coca-Cola FEMSA.

Los principales logros presentados en el informe 2023 Coca -Cola

• Por primera vez, la compañía ha alcanzado la cifra de 4 mil millones de cajas unidad vendidas en el año, lo que representa un crecimiento del 7.8% en comparación con los resultados de 2022. Además, ha aumentado su utilidad de operación en un 10.8%.
• El crecimiento de la compañía ha sido impulsado por los resultados positivos en volumen en todos los territorios, destacando especialmente el sólido desempeño en México, Brasil, Colombia y Guatemala.
• Coca-Cola FEMSA ha experimentado un incremento del 35% en los usuarios activos en su plataforma omnicanal Juntos+, en comparación con 2022, lo que equivale a 1.1 millones de usuarios activos mensuales.
• En línea con su prioridad estratégica de eliminar cuellos de botella en la infraestructura y digitalizar la empresa, la compañía ha realizado una inversión récord de más de $1,200 millones de dólares en Capex. Esta inversión incluye la instalación y mejoras de 5 nuevas líneas de producción, así como un aumento del 11% en su capacidad de almacenes en comparación con el año anterior.
• Para reforzar su cultura centrada en el cliente, la compañía ha renovado su Visión y ha establecido los Principios Coca-Cola FEMSA, con el objetivo de impulsarla hacia sus ambiciones de crecimiento y crear el ambiente de trabajo deseado.

Financiamiento sostenible

En 2020, Coca-Cola FEMSA alcanzó un hito al emitir su Bono Verde en la Bolsa de Valores de Nueva York por un total de US$705 millones, siendo el mayor emitido para el país y el primero dentro del Sistema Coca-Cola. En 2023, el 100% de estos recursos se destinaron a proyectos elegibles conforme al Marco de Bono Verde, que incluyen iniciativas de eficiencia hídrica, reducción de emisiones de CO2e y uso de materiales reciclados en envases de PET.

Asimismo, en 2023, el 100% de los recursos obtenidos por la emisión en el mercado de valores de México del Bono de Sostenibilidad de la compañía, junto con una porción del Bono Social, se asignaron para fortalecer las acciones sociales de la empresa y el apoyo a las comunidades.

Coca-Cola FEMSA ha logrado una relación de uso de agua de 1.42 litros por litro de bebida producida, estableciendo un estándar dentro de la industria.

Además, en 2023, la empresa aumentó su uso de energía renovable del 66% al 77%, acercándose a su objetivo del 100% para 2030. Este progreso, combinado con acciones de eficiencia, ha resultado en una reducción del 48% en las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 2.

Por otro lado, Coca-Cola FEMSA continúa promoviendo el talento femenino y en 2023 alcanzó una representación del 29% de mujeres en posiciones de liderazgo.

” Coca-Cola FEMSA reitera su convicción de seguir impulsando el crecimiento y desarrollo de sus clientes, colaboradores y cadena de valor, a través de una sólida cultura corporativa, el uso de la tecnología y una constante evolución en su estrategia de sostenibilidad”, detalla la empresa.

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